労働法（訴訟およびコンサルティング業務）

会社が有する最も重要な資産の一つは「人的資本」です。当事務所では、企業のイメージや財務に損害を与えかねない労働訴訟及び労働問題を回避するための予防に関するご相談を承ります。主なサービス内容は以下のとおりです。

• •労務コンサルティング業務
• •労務分野における予防措置に向けた助言
• •将来の労務上の不測の事態に備えた労務監査
• •個人労働契約及び労働協約の作成と交渉、ならびに年に一回または二回行われる契約内容の見直しとその交渉
• •従業員対象の教育・訓練プログラムの作成及び登録
• •連邦労働法に規定されている労使混成委員会の設置、登録及び運営
• •労働省が実施する立入検査に関する顧問・助言サービス
• •秘密保持契約ならびに競業避止義務契約の作成
• •人材派遣サービス
• •アンパロ訴訟を含めた労働訴訟（個別紛争および団体争議）